我们这十年丨临潭：筑民生之基，持续推动人社事业高质量发展

临潭：筑民生之基，持续推动人社事业高质量发展

悠悠万事，民生为大。

社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排，发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用。党的十八大以来，临潭县人力资源和社会保障局本着“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”为指引，始终本着社会保障人的初心，为全县广大人民群众谋幸福。

◆稳就业，夯实民生保障基础

就业是民生之本。临潭县始终把促进就业作为保障和稳定民生的头等大事，坚持就业优先战略，紧盯困难群体就业，把引导高校毕业生到基层服务作为为民办实事项目，大力开展农村劳动力技能培训，深入推进“大众创业、万众创新”，确保就业大局稳定。

党的十八大以来，全县城镇登记失业率连续十年控制在4.0%以内；开发城镇公益性岗位898人；引导毕业生到新疆、天津等地就业185名，高校毕业生就业率稳定在85%以上；自第一期农牧民职业技能培训班开展以来，共举办以电焊工、木工、钢筋工、中药材种植、家禽养殖、家政服务、中式烹调、手工艺品制作、挖掘机驾驶、酒店管理、月嫂等为主要培训内容的各类培训班，培训各类技能人才3万余人次；建成省级创业孵化基地1家，省级农民工返乡创业示范孵化基地1家；发放小额担保贷款921笔，1.1757亿元；组织输出劳务工作取得了显著成效，创造了良好的社会效益和经济效益，累计输转富余劳动力49.82万人次，创劳务收入78.04亿元。其中，2021年对全县外出务工的贫困户和边缘户按年工资性收入的3%进行劳务奖补，共奖补11897户，1318.455万元。共认定转型乡村就业工厂（帮扶车间）12家，吸纳富余劳动力369人，其中脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力237人。

◆强覆盖，织密社会保障网络◆

十年来，临潭县社会保障制度范围不断扩大，一张民生保障的“兜底网”越织越密。相继实施了机关事业单位工作人员养老保险制度改革、城乡居民基本养老保险全覆盖等一系列完善社会保障体系的“实招”，让改革发展成果更多地惠及群众。全县城乡居民养老保险参保人数由原来的41629人增长至96449人，待遇享受人数由原来的13520人增长至19671人，基金收入增长至5286.06万元，基金支出增长至5159.95万元。企业职工基本养老保险，参保人数增长至1490人，保险费征缴增长至3535.87万元，养老金支出增长至3687.85万元。机关事业单位养老保险，自2016至2021年我县落实基本养老金调整工作以来，实现了基本养老金6连涨。全县参保单位增长至153户，参保职工人数增长至6540人，待遇享受人数增加至1574人，基金收入达1.29亿元，支出达到9926.02万元。失业保险参保职工人数增长至4056人，征缴失业保险金347.68万元，支出88.14万元。工伤保险参保单位由原来的26户增长至284户，参保人数由原来的1236人增长至9187人，征缴收入达到202.4万元，基金支出达到234.39万元。

◆纳人才，筑牢人才振兴堡垒◆

人才是建设幸福美好新临潭的第一资源和不竭动力，坚持人才优先发展理念，全面加强人才队伍建设，汇聚乡村振兴的源头活水。十年来，临潭县招录“三支一扶”人员488名，“进村社区”人员283名，“特岗”教师447名，省招项目人员595名，村官及村文书100名，引进教育、卫生紧缺人才288人，招考事业单位工作人员1779名，警务辅助人员201名，社区工作者30名，消防员34名，高校毕业生进基层人员330名，共计2813人。全县正高级职称人员30人，副高级职称人员639人，中级职称人员904人，其中，享受特级津贴的有3人。

◆促和谐，担当社会和谐之责◆

构建和谐劳动关系是建设和谐社会的重要内容，也是促进经济稳步向好发展的根本保证。临潭县认真维护劳动者合法权益，全力为劳动者“保驾护航”，成立了由分管副县长为组长的县政府根治拖欠农民工工资工作领导小组，建立了农民工工资支付保证金、应急周转金、成员单位联席会议制度，贯彻实施劳动用工实名制管理，工资集体协商和劳动用工备案等制度。对用工企业合法用工监督检查共145次，累计检查用工企业2186家次，劳动开展普法宣传52场次，发放宣传材料6万余册，全县劳动合同签订率达98%以上，共为500多人次讨薪680余万元，获赠锦旗30余面。